Spelletjes of speeltje?
Macht, weerstand en emoties op de werkvloer kunnen de sfeer op het werk behoorlijk beïnvloeden. Of je nu (directie)secretaresse of leidinggevende bent, politieke spelletjes maken nu eenmaal vaak deel uit van het werk. Hoe voorkom je dat je in vervelende spelletjes betrokken wordt, of nog erger, een speeltje wordt voor anderen?

Inzicht
Voldoende zelfvertrouwen helpt natuurlijk in veel situaties en ook met gevoel voor humor kun je vaak een probleem oplossen. Maar dat is niet altijd genoeg. Daarom hebben wij een speciale training ontworpen waarin we inzicht geven in het menselijk gedrag op en rond de werkvloer. We geven voorbeelden zodat duidelijk wordt hoe spelletjes gespeeld kunnen worden en hoe ze te herkennen. Ook zorgen wij ervoor dat je geen speeltje wordt van anderen.

Belangrijk hierbij is in te kunnen schatten hoe anderen omgaan met bepaalde situaties, zodat jij daar weer op kunt anticiperen teneinde je eigen doelen te bereiken.

Disc
In deze training maken wij gebruik van de DISC ‘Persoonlijke Stijl’ methode. Het DISC Persoonlijke Stijl Profiel legt het onbewuste gedragspatroon bloot. Het profiel is gebaseerd op het DISC gedragsmodel en gaat uit van vier basis type temperamenten. Het beschrijft welke combinatie van deze vier temperamenten je gedrag bepalen. Het is geen test en er is geen sprake van goed of slecht. Het geeft duidelijk weer waar je sterke maar ook je minder sterke punten liggen en samen bepalen we wat er te verbeteren valt.

Specifieke aandacht wordt besteed aan communicatiestijl in de werkomgeving maar ook de (negatieve) energie die het kost om je aan te passen wordt besproken.