Een (noodzakelijke) heroriëntatie in een loopbaan of reïntegratie nadat een persoon lange tijd niet aan het arbeidsproces heeft deelgenomen is niet makkelijk. Er wordt vaak een hoge drempel ervaren door onzekerheid, onervarenheid in het solliciteren en/of een ‘gat‘ in het cv. Bewustwording en ontwikkeling van de eigen persoonlijke kracht speelt hierbij een essentiële rol. 

Zo‘n 90% van de communicatie tussen mensen is non-verbaal. We zijn ons vaak niet bewust dat in de intermenselijke communicatie non-verbale communicatie doorgaans de doorslag geeft. Bewust leren omgaan met non- verbale aspecten van communicatie leidt tot verbetering van de algehele pres(en)tatie van personen. 

Door middel van coachingsgesprekken, waarbij deelnemers een spiegel krijgen voorgehouden op het gebied van non-verbale communicatie, omgangsvormen en/of gedrag, ontwikkelt de deelnemer zijn of haar eigen persoonlijke kracht. Dit geeft houvast en zelfvertrouwen, op korte termijn in sollicitatiegesprekken en op lange termijn in de eigen werksituatie. 
 

Moor Performance speelt een bewezen succesvolle rol waarbij in samenwerking met het UWV mensen een reintegratietraject bij de Werkacademie doorlopen: het slagingspercentage van dit traject is mede door inzet van Moor Performance met 50% gestegen.

vorige pagina